Estrategias, Sistemas Y Prácticas Eficaces De La Formación, 3ra Edición - Presentación De Powerpoint Ppt

Entrenamiento Eficaz: Estrategias, Sistemas y Prácticas, 3ª Edición - PowerPoint PPT Presentation PPT & ndash; Formación efectiva: Estrategias, sistemas y prácticas, 3ª Edición Presentación PowerPoint | Libre para descargar - id: 1eb7e9-MzQwM Entrenamiento Eficaz: Estrategias, Sistemas y Prácticas, 3ª Edición . Atributos físicos, así como la familia y la sociedad en la que nace. No utilice nombres degradantes para el entrenamiento como el entrenamiento del analfabetismo. & Ndash; Presentación PPT de PowerPoint Modelos de la etapa de la socialización Anticipación - socialización / prearrival / entrada informacion previa Se aclararon los roles de la etapa de encuentro / socialización, Establecer relaciones interpersonales, Confirmar / desestimar las expectativas Gestión de roles / cambio y adquisición, mutua Cambio de aceptación y adquisición, resolver conflictos Estrategias de procesamiento de personas Formal versus informal segregado del trabajo Contexto o no / experiencias similares vs. experiencias únicas Individual versus colectivo Probación secuencial versus no secuencial, etc. Posibles resultados positivos de una evaluación efectiva Orientación Parte 1 de 3 Resultados Positivos Posibles de un Resultado Efectivo Orientación Parte 2 de 3 Resultados Positivos Posibles de un Resultado Efectivo Orientación Parte 3 de 3 Problemas con los programas de orientación Papeleo Sobrecarga de información / irrelevancia Tácticas de miedo Demasiada venta de organización Énfasis en la información formal y unidireccional Un disparo como un día Sin diagnóstico ni evaluación Falta de seguimiento ¿Qué es la diversidad? Aunque las definiciones varían, la diversidad Se refiere a las características humanas que hacen que las personas Diferentes unos de otros No sólo las características individuales sobre las cuales Persona tiene poco o ningún control incluyen O ella nace. Es importante tener en cuenta la distinción